笑顔で働ける人を増やす事に貢献し、あなたの人生も最大限に輝かせる!

この養成塾は、一般企業や病院、介護事業所など様々な組織で起きている働き方に関する問題の本質的な解決ができるコンサルタントやプラクティショナー(実践家)になるための講座です。 時代はあなたの力を必要としています。笑顔で働く人を日本中にあふれさせるために、ともに学びあっていきましょう。



「自分の病院や事業所を変えたい!」と願う方も、
「今の仕事の売上を劇的にアップさせたい!」という方も、
「いろんな組織を変えることで思いっきり社会貢献したい!」という方も。
それぞれのステージでその期待が確実に手に入るように、
そしてコンサルコースの方へはあなたが独り立ちできるように全力で応援させていただきます。

目次



受講のメリット


この養成塾で得られること


  • 本質的な「働き方改革推進」に必要な組織変革理論の基本を理解できます。
  • 実際に組織が変化していく流れが理解できます。
  • 組織を変革させるための実践的で具体的な最新の手法を知ることができます。
  • 基本講座で学んだフレームワークやツールをあなたの所属する組織で使うことができます。
  • あなたの組織で実施するための設計支援、実施後のフィードバックなどが得られます。
  • 組織変革に必要なマインドセットのレベルを高めることができます。
  • 志を同じくする仲間との強固な「ネットワーク」が得られます。

変革プラクティショナーとしての高いスキルが身につく

組織変革コンサルタント/プラクティショナーに必要な「状況把握 → 分析 → 変革計画立案 → 実行」のスキル修得のため、オールラウンドな講座を実施します。またコンサルティングの現場で効果的に使えるフレームワークや分析手法をていねいに指導。養成塾修了後もフォローアップ等のサポートを継続します。

効率的な会議の進め方を習得できる

会議、ミーティングの効率的な設計、ファシリテーションスキルを身につけることによって「役員会議」の充実をはじめ、「事業計画作成」や「営業会議」、その他重要な意思決定が必要な場を圧倒的に効率化できるようになります。

自身とクライアントの能力開発を実現する

自己探求のワーク、ビジョン生成、コー チングをはじめ、脳科学や心理学に基盤 を持つ手法を応用したプログラムを提供。「聞く技術」「伝える技術」の修得はもちろん、自身とクライアントに深い気づきと行動変容を促せるようになること で、コンサルティングの成果を高めます。

参加型の講座で学びが定着する

一方的に講義を「聞くだけ」の研修スタイルではなく、ワークショップスタイルの参加型・体験型の講座を多数用意しています。少人数のグループで自身の気づきを得ながら学びが進み、知識や技術が身につきやすいようにカリキュラムが組まれています。

基本講座 カリキュラム(予定)

組織変革プラクティショナー養成塾(各コース共通)



開始: 2019年10月から、6ヶ月間で全6回
時間:13:00〜18:00(Day1 と Day6 終了後は希望者で懇親会を開催)
会場:スペースアルファ三宮(センタープラザ東館 6F、三宮駅から徒歩 5分)

Day1【キックオフ】 2019年10月12日(土)

  • 組織変革プラクティショナーのあり方
  • 人と組織の進化の歴史
  • 組織変革の全体システム
  • 自身のあり方の探求
  • 基本ワーク紹介 ・・・ほか

Day2【組織変革ツールとスキル 1】2019年11月9日(土)

  • 組織変革の基本アプローチ
  • ツールの紹介・ワーク体験
  • 質の高い対話を実現するオープン・ダイアログ、ワールドカフェ、OST ・・・ほか

Day3【組織変革ツールとスキル 2】2019年12月7日(土)

  • ツールの紹介・ワーク体験
  • 効率よく意思決定できる会議のファシリテーション ・・・ほか

Day4【組織変革ツールとスキル 3】2020年1月18日(土)

  • ツールの紹介・ワーク体験
  • 効率よく意思決定できる会議のファシリテーション ・・・ほか

Day5【ケーススタディとワークで学ぶ、実際の組織変革プロセス】2020年2月8日(土)

  • 定着率の高いビジョン採用支援
  • 全員が納得する評価制度の作り方
  • 事業推進支援
  • コーチングの仕組みとコーチのあり方(国際プロコーチ:平田美佐子) ・・・ほか

Day6【支援設計の詳細と奥義を学ぶ】2019年3月9日(土)

  • アンケート設計と実施
  • ワークショップ設計の実際
  • 今一度、組織コンサルのあり方について
  • 修了書授与 ・・・ほか
  •  

塾生の特典

1.無料相談(コーチング、コンサルティング)

組織変革について何度でもメール相談しアドバイスを受けることができます。

2.コンサルティングツールやコンテンツの使用許諾

養成塾で学んだコンテンツやコンサルティングツールは、塾生自身の組織で問題解決のために使用することができます(※有料)

3.自宅復習用講座動画の共有

自宅にて振り返り学習が可能です。

講師プロフィール

森田 満昭(もりた みつあき)
組織変革コンサルタント、ビジネスコーチ
株式会社ミライズ創研 代表取締役
一般社団法人エミライフ創研 代表理事
総合コーチングスクール TEAM-3C 共同代表


マリストブラザーズ国際学校を卒業後、ロボット開発エンジニアとして30年従事。常にイノベーションを愛し、特許を17件取得。50代でヘッドハンティングされ転職した先の組織内紛により、わずか1か月で理不尽なリストラを経験。組織の問題の深刻さを肌で感じ、「自分のように組織の問題で苦しむ人をなくしたい」と、独立起業。企業の問題解決コーチになる道につく。利益が上がっても退職率が変わらないという組織の本質的な問題点に着目し、利益向上に留まらず「経営者も社員も笑顔で愉しく働ける組織創り」をめざし、支援の幅を拡大。 単に知識を伝達するだけでなく、NLPコーチングや脳科学・心理学・成人発達理論などを応用し、経営者を巻き込みながら取り組むチームビルディングスタイルはとても好評で、「あなたは今までのコンサルとは違う!我々社員を変えようとしているのではなく、経営者も含めて会社の文化を変えようとしている。」という評価を多くいただいている。「愉しく働く人を日本中に増やし、その家族に笑顔を増やす」ことをミッションに、現在は職員数900名の急性期病院や、社員数6000名の建材メーカー(東証一部上場)など、主に医療・介護・福祉関係とものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した組織のトップの変容をベースに、組織力・業績の向上、従業員 満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している。 組織変革に必要なあり方やノウハウを「ミライズ流組織変革術」として体系化し、2018年1月に「組織変革プラクティショナー養成塾」を開塾。企業外勉強会として活用されるなど、注目を集めている。2019年10月より5期がスタートする。



養成塾 受講者の声

吉川真司さま(有限会社まつもと 代表取締役)

従業員数:約 50名
福祉・介護サービス、障害福祉事業
医療、健康機器販売とレンタル

Q.あなたのお仕事について簡単にご紹介ください
A.神戸市で福祉用具の販売・レンタル、住宅改修、ホームヘルプサービス、ケアプランの作成等を生業にしている在宅介護サービス会社を営んでおります。

Q.あなたがこの養成塾に参加しようと思ったきっかけはなんですか?
A.私と関わりのある方すべてが幸せになれるような私のあり方を手に入れたいと思っています。
当社も含め福祉・介護業界は離職率の高さが問題で慢性的な人材不足に悩んでおられる会社さんが多数ございます。自社のみならず、この業界の働き方や組織が魅力あふれるものに私が変える! そんな思いがきっかけで参加しました。
森田塾長には約1年前から会社の組織変革支援に入ってもらっているのですが、1年前では考えられないほど組織が活性化し、社員の、特に幹部のやる気が高まっています。この「ワザ」を盗みたい!というのがホンネですね。

Q.この養成塾はどんな方にお勧めだと思いますか?
A. ・何かをやりたいけど、一歩が踏み出せない経営者の方
   ・何かをやりたいけど、方法がわからない経営者の方
  ・組織の中で、自分のあり方に途惑っている経営者の方
つまり本当に組織を変えたいけど、どうすればいいのかが分からなくて悩んでいる経営者なら、すべてですね。
私自身、他人を承認するにはまず自分を承認することが大切であったり、組織が活力をもって進むためには、魅力のある目標を共感しあえなければ難しいことなどを学びました。
これまで、『なぜできないのだろうか?』と悩んでいたことが、『どのようにすればできるだろうか?』に変化し、ポジティブに考えることが増えて、会社に行くのが愉しくなりました(笑)。

Q.その他、養成塾や森田塾長に関して感じたことがあればどんなことでもかまいませんのでお聞かせください。
A.塾長はいつも髪型がまとまっていませんが(笑)、塾長の質問は自分の本音に気づかせてくれることが多いように感じます。
よくありがちな、社長にだけ寄り添ったコンサルタントと違い、会社組織そのもののコンサルタントって感じがします。文字通り組織コンサルタントですね。
2期生には、弊社の営業所長が自ら入塾を希望しています。しっかりとしごいてやってください(笑)。


保元温さま(シニアの生涯学習組織 代表)

Q.あなたのお仕事について簡単にご紹介ください。
シニアの方がこれまでの知識や経験を活かして、地域活性化を担うことのできる支援をしています。
・地域の居場所づくりの支援。(CB/SB(コミュニティビジネス/ソーシャルビジネス))
・大人塾の企画開催(生涯学習講師、アドラー心理学をベースとした生活哲学)
・企業活性化コンサルチームに所属

Q.あなたがこの養成塾に参加しようと思ったきっかけはなんですか?
A.塾長の説得力と人間力を学びたいと思いました。それらの源泉はどこかを掴み、自分のものにしたいと思っています。新しい仲間との出会いも期待しています。

Q.あなたがこの養成塾に期待することはなんですか?
A.結局は新しい知識、理論を語るとき、何を語るかよりも、誰が語るかが大事で、これが説得力なんだと気づきました。 森田塾長が講義を通して何を見つめ、どうありたいかを示してくれることすべて自分のものにしたいと思っています。

Q.この養成塾はどんな方にお勧めだと思いますか?
A.組織の長、経営者、リーダーのあり方や心得を学びたい人におすすめです。
日々の仕事に対応するだけでは解決しないことに気づき、自身の変容を通じて適応することが求められていると感じる人ですね。

Q.その他、養成塾や森田塾長に関して感じたことがあればどんなことでもかまいませんのでお聞かせください。
A.塾長の説得力はどこからくるのか。単なる知識やスキル、ノウハウを超えた得体の知れない深さを感じる。その信念の拠り所を知りたいと思っています。

K・Yさま(新卒採用支援コンサルタント)

Q.あなたのお仕事について簡単にご紹介ください。
A.企業の新卒採用を支援する採用コンサルティング企業で支社長をやっています。

Q.あなたがこの養成塾に参加しようと思ったきっかけはなんですか?
A.組織課題を解決するコンサルタントとしてやっていくために必要な要件と、自身に不足する箇所を自覚し、不足箇所を埋めていくために必要なアクションを整理・実行できるようになることです。

Q.この養成塾はどんな方にお勧めだと思いますか?
A.「売上・利益を獲得することは間違いではないのだが、何だか組織が上手くいかない。」
「どうやら人の問題だが、どのようにすれば人が自主的に頑張るようになるのか。」
このような違和感を抱えながら、どうしたらいいかわからない人が日本には非常にたくさんいるのではないでしょうか。
この問題を解決したいと考える方は全て対象者になります。

Q.その他、養成塾や森田塾長に関して感じたことがあればどんなことでもかまいませんのでお聞かせください。
A.個人の利で動く方ではなく、自分と関わる周りの人、組織に悩む人が本当に幸せになることを願っている人だと感じます。
だからこそ、サラリーマンの身としては値段は決して安くないですが、この人を信じて受講しようと考え受講に踏み切りました。
実際、相談に親身にのっていただけるので、投資した金額以上の価値がこの塾では手にできていると思います。

受講料のご案内

  1. リーダーコース:240,000 円(税込 259,200 円)

※原則は一括払いですが、分割払いをご希望される方は個別にご相談ください。
※過去3年以内にリストラされた方や同居家族に障害をお持ちの方がいる場合は特別割引制度があります。


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